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江蘇出臺職稱評聘傾斜激勵政策
防控一線專家和醫護人員優先晉升職稱
發布日期:2020-02-08 07:46 來源:新華日報 瀏覽次數: 字體:[ ]

江蘇省人社廳會同省衛健委2月7日聯合下發《關于新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控斗爭一線專家和醫護人員職稱評聘工作有關事項的通知》,明確奮戰在疫情防控斗爭一線的專家和醫護人員參加職稱評審時可享受系列傾斜政策,激勵關愛疫情防控斗爭一線專家和醫護人員。

《通知》明確,對投身疫情防控斗爭一線的專家和醫護人員,其在疫情防控斗爭一線的品德、能力和業績表現,直接作為申報評審職稱時的重要依據,引導專家和醫護人員把“論文”寫在疫情防控斗爭一線。表現突出的,同等條件下優先晉升高一級職稱。

加大表彰結果使用力度,對投身疫情防控斗爭一線的專家和醫護人員,因表現突出而獲得?。ú浚┘壱陨媳碚玫?,已具備副高級職稱的直接認定正高級職稱,未取得高級職稱的直接認定副高級職稱。獲得市級、縣級黨委、政府以及省級部門表彰的,不受學歷、資歷、論文等限制直接申報評審高一級職稱(“以考代評”的職稱除外)。

對高強度、高風險崗位實行政策傾斜,參加國家和省統一組織的疫情防控對外援助,以及在省內集中收治確診病患的定點醫院從事疫情防控斗爭一線工作的專家和醫護人員,申報評審高級職稱時,專業實踐能力考核確定為合格,其在疫情防控斗爭一線工作經歷視同下基層服務經歷。

優先晉升崗位等級,對投身疫情防控斗爭一線表現突出的專家和醫護人員,同等條件下用人單位可優先聘用到相應專業技術崗位。獲得縣級以上黨委、政府以及省級以上部門表彰獎勵的專家和醫護人員,本單位沒有相應崗位空缺的,可超崗位聘用,待崗位空缺時優先納入崗位管理。

省人力資源和社會保障廳副廳長朱從明說,在打贏新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控阻擊戰的關鍵時期,省人社廳聯合省衛健委出臺針對投身疫情防控斗爭一線的專家和醫護人員職稱評聘傾斜激勵政策,是貫徹落實習近平總書記重要指示精神,充分發揮人社部門職能作用、履職盡責、堅決打贏疫情防控阻擊戰的實際行動和重要舉措,有利于更好激勵專家和醫護人員在醫療救護、科研攻關、基礎預防等崗位積極發揮作用,在疫情防控斗爭一線履職盡責、擔當作為,幫助他們解決實際困難、解除后顧之憂。

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